在中傳職碩《增進領導力》的課程，提到了一個非常樸實無華的教導，雖然平淡無奇，但卻非常觸動我的心。內容大致是這樣的。

要學會游泳，就要先下水。
要學會開車，就要先握住方向盤。
要學會領導，就要先去帶人。

這一點我有深深的體會。在服事十幾年的光景中，我常以為自己在領導教會這方面應該具有足夠的經驗、知識與能力了，但是真正面臨挑戰時，卻是不足的。

因為領導就像是學習游泳和開車一樣，是一個技能，要實作，要練習，光是上課用聽的、看書學知識、在紙上談兵的自以為會，其實是虛的。

現在有太多人談論領導，煞有介事地夸夸其談，說得頭頭是道，甚至引經據典，但是實際應用時，卻領導無方。

另外，領導的學習最好能循序漸進、由淺入深、由易漸難。在做中學，學中做，邊做邊修正，邊做邊反省，才逐漸習得領導的技能。太快地讓小孩開大車、讓無知的小白兔進入充滿挑戰的大森林中，其實是揠苗助長，不但很可能學不好領導，反而讓人在無知的驕傲下摸索前進，最終導致翻車，造成創傷。

所以，該怎麼學好領導呢？現在就把握各種領導的機會，而且最好從一對一的帶領開始。不要小看這一對一的帶領。因為先從帶領一個人開始，接著帶領一個小組，之後再帶領更大一群人。循序漸進地、一步一步地做好每一個步驟，這樣才能奠定紮實良好的基礎。

千里之行始於足下，學習領導，最重要不是上課或讀書，而是實踐。現在就去「做」就對了。Just do it！

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