所有的組織都有「生命週期」，週期依序是：凝聚期、衝突期、發展期、衰老期、死亡期。

「死亡期」不是指人死掉了，而是沒有「動力」了。

很多的小組其實是在「死亡期」，沒有動力傳福音、做新事，只是行禮如儀、日復一日的聚會，小組聚會變成一種習慣、生活方式，對小組不再有任何期待。

以前我參加過在死亡期的小組，同一群人一起聚會三年五年，聚會流程是唱詩、信息分享、彼此代禱，若是沒有任何意外，我可能和這群人一起變老。這樣的小組是沒有任何動力的，只是一群內聚的基督徒，沒有向外傳福音完成大使命。

那要怎麼解決組織僵化的問題，有兩個解決方法：

1.聖靈充滿

2.組織再造

小組當中有聖靈的工作，會激勵人心，感受到這位上帝是又真又活的，基督徒的生命會被更新，也會吸引新朋友一起來經歷神。

適時的組織再造，像是更換小組長，會為組織帶來新的氣象，或是和不同的人重新組一個小組，會產生不同的火花，讓組織從「凝聚期」重新開始，會帶來新的動力。

若是想讓小組持續有動力，要注意小組現在在哪個生命週期，會帶來什麼影響，並且要靠著聖靈和組織再造，讓動力可以一直生生不息。